Animateur(trice) au CAJ

Mission globale du poste :

Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Directrice du CAJ, la Politique Jeunesse de la Ville proposée, développée et encadrée par le directeur du Service Jeunesse. Direction du CAJ ou d’un ACM en fonction des besoins du service.

Activités du poste :

Dimension humaine

  • Représenter la collectivité et avoir une bonne représentation
  • Faire respecter et respecter les horaires
  • Alerter sa hiérarchie en cas de problème
  • Être réactif et gérer les situations d'urgence
  • Rendre compte de son action au directeur du CAJ
  • Motiver les animateurs vacataires en les impliquant
  • Restituer régulièrement l'activité du pôle en cas d'absence du directeur du CAJ

Dimension environnementale

  • Participer aux différentes actions organisées sur la ville, dans le cadre de son pôle
  • Présenter et faire le suivi de l'action auprès du Directeur du CAJ ou du directeur (trice) de service
  • Représenter la commune dans le cadre d'actions municipales en lien avec d'autres communes ou institutions
  • Accueillir le public et  leur famille ; bâtir une relation de confiance avec l'usager
  • Rencontrer les directeurs des ACM de la commune ou des villes environnantes, afin d'organiser des actions collectives
  • Rechercher de nouveaux publics et maintenir celui existant

Dimension technique

Participer à l'élaboration du règlement intérieur de la structure ainsi que du Projet Pédagogique

  • Diriger l’accueil des adolescents en l'absence du directeur du CAJ
  • Diriger les Accueils collectifs de mineurs durant certaines périodes de vacances scolaires en fonction des besoins du service jeunesse
  • Élaborer, gérer et évaluer, avec son équipe, les différents Projets Pédagogiques et de fonctionnement des centres dont il/elle se voit confier la direction
  • Déclarer les équipes des différentes structures d'accueil qu'il/elle encadre dans sa fonction de direction
  • Réaliser les outils de suivi des actions précitées
  • Transmettre les chiffres de fréquentation du pôle CAJ
  • Élaborer les bilans et les outils d'évaluation des actions contenus dans le pôle, afin de répondre aux exigences des tutelles (DJSC, CAF...)
  • Établir une liste des usagers et répartir
  • Réceptionner et traiter les différents éléments relatifs aux publics et à leurs familles
  • Organiser et réserver les activités du pôle CAJ, en collaboration avec le directeur du CAJ après validation par le responsable de service et l'élue à la jeunesse
  • Organiser le transport des enfants placés sous sa responsabilité vers les lieux d'accueil,  et ou activités.
  • Assurer un bon usage des équipements et matériels mis à disposition dans le cadre de l'activité

 Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives

  • Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes
  • Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
  • Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
  • Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre
  • Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
  • Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
  • Bâtir des séances et supports d'animation
  • Coordonner les temps d'animation
  • Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité

Dimension économique

  • Participer avec la Directrice du CAJ à l'estimation des dépenses liées à l'activité du CAJ
  • Rendre compte du budget et des opérations comptables au responsable du service et au directeur du CAJ
  • Suivre les crédits alloués dans le cadre de projets, mini séjours et activités...
  • Acheter le matériel nécessaire au fonctionnement du pôle CAJ
  • Inscrire le public dans les différentes actions du service et particulièrement sur le pôle CAJ
  • Transmettre les bons administratifs et les commandes de matériel
  • Gérer et suivre les éventuelles régies d'avances (production de factures et autres justificatifs...)

Formations et qualifications requises                              

  • BPJEPS            et Expérience souhaitée en CAJ
  • Permis
  • AFPS             

 Conditions/contraintes

  • Horaires de 35 heures /semaine
  • Interventions ponctuelles sur des événements, le week-end end ou en soirée (voir la nuit pendant les ACM)
  • Pratique journalière de l'outil informatique
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du Service Publique, rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, qualités relationnelles

Candidatures (CV+ lettre de motivation) à adresser par voie postale au

Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Wingles
26 rue Jules Guesde
BP 60065 - 62410 Wingles

Ou en ligne via le formulaire ci-dessous.

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Poids maximal : 5 Mo

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26, rue Jules Guesde
BP 60065
62410 Wingles ou par téléphone au 03.21.08.69.00.

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